巴彥淖爾市哪里有工程資質(zhì)轉(zhuǎn)讓
發(fā)布時間：2024-03-13 00:39:51
巴彥淖爾市哪里有工程資質(zhì)轉(zhuǎn)讓
對人員的要求：1、建筑工程職業(yè)注冊建造師不少于3人；2、技術(shù)負責人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列中級以上職稱或建筑工程正規(guī)注冊建造師（或注冊建筑師或注冊結(jié)構(gòu)工程師）執(zhí)業(yè)資格，技術(shù)負責人（或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項；3、建筑美術(shù)設計、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等正規(guī)中級以上職稱人員不少于5人；4、持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于10人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全；5、內(nèi)蒙古工程資質(zhì)經(jīng)考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等職業(yè)技術(shù)工人不少于15人。
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試點地方要明確專門機構(gòu)、業(yè)內(nèi)人員負責內(nèi)蒙古建筑資質(zhì)代辦審批工作，并制定企業(yè)資質(zhì)審批相關(guān)管理規(guī)定，確保資質(zhì)審批權(quán)下放后地方能夠接得住、管得好。企業(yè)資質(zhì)全國通用，嚴禁各行業(yè)、各地區(qū)設置限制性措施，嚴厲查處變相設置市場準入壁壘，違規(guī)限制企業(yè)跨地區(qū)、跨行業(yè)承攬業(yè)務等行為，維護統(tǒng)一規(guī)范的建筑市場。優(yōu)化審批服務，推行告知承諾制。深化“互聯(lián)網(wǎng)＋政務服務”，加快推動企業(yè)資質(zhì)審批事項線上辦理，實行全程網(wǎng)上申報和審批，逐步推行電子資質(zhì)證書，實現(xiàn)企業(yè)資質(zhì)審批“一網(wǎng)通辦”，并在全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺公開發(fā)布企業(yè)資質(zhì)信息。簡化各類證明事項，凡是通過政府部門間信息共享可以獲取的證明材料，一律不再要求企業(yè)提供。
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申請資料方面：1.《建筑企業(yè)資質(zhì)申請表》一式一份，內(nèi)蒙古建筑資質(zhì)代辦電子文件。2.企業(yè)組織機構(gòu)代碼證復印件；3.營業(yè)執(zhí)照復印件；4.公司章程復印件(包括原公司和新公司)；5.辦公場所證明，屬于自有產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)權(quán)證復印件；如果屬于租賃或租賃，出具租賃(租賃)方產(chǎn)權(quán)證和雙方租賃合同或租賃協(xié)議復印件；6.標準要求的主要設備采購發(fā)票；7.經(jīng)省注冊管理部門批準的注冊建造師初始注冊或變更注冊材料(新企業(yè)不合格)；8.中級以上職稱人員的身份證明和職稱證書(學歷證書)復印件；9.現(xiàn)場管理人員的身份證明和工作證明復印件；10.技術(shù)工人身份證明、職業(yè)培訓證書或職業(yè)技能證書復印件；11.內(nèi)蒙古建筑資質(zhì)代辦企業(yè)主要人員申請前一個月的社會保險證明。
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呼和浩特代辦資質(zhì)主要內(nèi)容來看看嗎：（一）精簡資質(zhì)類別，歸并等級設置。為在疫情防控常態(tài)化條件下做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?，進一步優(yōu)化建筑市場營商環(huán)境，確保新舊資質(zhì)平穩(wěn)過渡，保障工程質(zhì)量安全，按照穩(wěn)中求進的原則，積極穩(wěn)妥推進建設工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革。對部分職業(yè)劃分過細、業(yè)務范圍相近、市場需求較小的企業(yè)資質(zhì)類別予以合并，對層級過多的資質(zhì)等級進行歸并。改革后，工程勘察資質(zhì)分為綜合資質(zhì)和正規(guī)資質(zhì)，工程設計資質(zhì)分為綜合資質(zhì)、行業(yè)資質(zhì)、事務所資質(zhì)，施工資質(zhì)分為綜合資質(zhì)、施工總承包資質(zhì)、正規(guī)承包資質(zhì)和正規(guī)作業(yè)資質(zhì)，工程監(jiān)理資質(zhì)分為綜合資質(zhì)和規(guī)范資質(zhì)。資質(zhì)等級原則上壓減為甲、乙兩級（部分資質(zhì)只設甲或不分等級）。
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建設工程設計主體與“三人”簽訂的轉(zhuǎn)包合同因違反法律的效力性強制性規(guī)定而歸于無效，但并不影響設計主體與業(yè)主方所簽的設計合同的效力，只要設計主體擁有相應的資質(zhì)等級，設計合同就應確認有效。有資質(zhì)的設計主體的分包行為：建設工程設計主體的分包行為通常是合法的。由于建設工程設計合同是建設工程合同的重要組成部分，法律上有關(guān)于建設工程設計合同特有的規(guī)定，即存在“違法分包”的情形，包括設計主體將設計業(yè)務分包給不具備相應資質(zhì)條件的單位；呼和浩特代辦資質(zhì)已作為分包單位的設計主體又將其承包的工程再分包。設計主體的上述行為將會導致分包合同無效。
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尋找資質(zhì)代理企業(yè)的優(yōu)勢。一是時間優(yōu)勢：施工資質(zhì)代理企業(yè)是具有豐富人員和代理經(jīng)驗的基礎，為企業(yè)辦理內(nèi)蒙古工程資質(zhì)，可以讓企業(yè)避免辦理資質(zhì)的辛苦，為企業(yè)節(jié)省寶貴的時間和精力。二是職業(yè)優(yōu)勢：資質(zhì)代理公司長期專門從事資質(zhì)代理業(yè)務，有規(guī)范團隊辦理資質(zhì)，有很多資質(zhì)處理成功的經(jīng)驗。資質(zhì)代理公司總是關(guān)注建筑行業(yè)的新政策和動態(tài)，在資質(zhì)處理過程中，經(jīng)常與政府部門交往，作為正規(guī)資質(zhì)代理機構(gòu)，資質(zhì)處理的職業(yè)性高于企業(yè)自身。三是成功率優(yōu)勢：施工企業(yè)選擇自己辦理資質(zhì)，不了解施工資質(zhì)的相關(guān)問題，不僅會降低辦理資質(zhì)的效率，而且辦理資質(zhì)的成功率也不高。資質(zhì)代理有很多優(yōu)勢，包括正規(guī)團隊和渠道，非常熟悉資質(zhì)處理，大大提高了內(nèi)蒙古工程資質(zhì)處理的成功率。